Il vostro team è in grado di gestire e sfruttare efficacemente il cambiamento?

Scoprite l'arte di mettere le persone nelle condizione di generare nuove e coraggiose idee e di dar loro vita in modo efficace!

Benvebuti in Creativeldrs.com

Sono un Educatore, un Imprenditore, Advisor ed Autore.

Il risultato di questo approccio si traduce in un costante aumento dei loro ricavi e dei lore rendimenti ad un tasso quasi doppio rispetto alle loro controparti.*

Noi chiamiamo uno di questi nuovi modelli Leadership Creativa.

La Leadership Creativa consente a team ed organizzazioni di aumentare la loro Proattività, Creatività, Resilienza e Collaborazione. Diffondendo e promuovendo la Mentalità, le Pratiche e gli Strumenti necessari a promuovere e guidare un cambiamento significativo in modo chiaro, efficace e, soprattutto, azionabile.

Per questo motivo è nato Creativeldrs.

Negli ultimi vent'anni ho avuto il privilegio di fornire consulenza e formazione ad alcuni dei dirigenti e delle organizzazioni più innovative al mondo.

Li ho aiutati a navigare il nostro esponenzialmente incomprensibile, complesso ed inaffidabile contesto.

Molti leader e team si stanno rendono conto che i "convenzionali" modelli di leadership stanno rapidamente diventando obsoleti ed inefficienti. In questo contesto, stanno rapidamente emergendo una varietà di diversi modelli di leadership.

Le poche organizzazioni in grado di sfruttare questi nuovi modelli sono capaci di sistematicamente innovare e crescere esponenzialmente.

— UNA NECESSITÀ INDISCUSSA

Perché Leadership Creativa?

Secondo il Financial Times, il World Economic Forum, e molte altre fonti, Creatività e Leadership sono alcune delle competenze più richieste per Imprenditori e Dirigenti.

Questo è un segnale molto forte del fatto che nell'attuale panorama aziendale iper-connesso, iper-dinamico e sempre più complesso, gli attuali modelli di leadership non stiamo più funzionano come dovrebbero.

Ecco perché vogliamo:

‣ Ispirare una nuova generazione di leader,

‣ Sfidare lo status quo della leadership,

‣ Ripensare il modo in cui influenziamo e valorizziamo le persone.

— IL NOSTRO MANIFESTO

“Esistiamo per Ispirare, Promuovere e Celebrare una futura generazione di Leader Creativi.

Come Imprenditori, Dirigenti, Manager e Change Maker, lottiamo costantemente per far CRESCERE le nostre organizzazioni.

Nel nostro attuale contesto, fare affidamento solo su noi stessi non è più sostenibile. DOBBIAMO imparare a valorizzare e sfruttare il nostro genio collettivo.

La nostra missione è creare uno SPAZIO stimolante e sicuro dove poter IMPARARE e CONDIVIDERE le pratiche fondamentali per generare idee non convenzionali e sviluppare gli strumenti per influenzare ed abilitare le persone.

Quando i nostri team sono più Responsabili e Proattivi, Creativi e Resilienti, Abilitati e Collaborativi, solo allora saremmo in grado di dare vita a idee realmente innovative.”

— Creativeldrs

Come Leader Creativo,

Potrete rendere il vostro team esponenzialmente più:

Responsabile e Proattivo

Lo aiuterete a:

  • Sviluppare una Mentalità di Crescita

  • Diventare Costantemente Migliori

  • Essere più Focalizzati e Coinvolti

Creativo e Resiliente

Lo aiuterete a:

  • Promuovere e Guidare il Cambiamento

  • Cercare Idee Non Convenzionali

  • Impegnarsi per la Crescita

Abile e Collaborativo

Lo aiuterete a:

  • Sperimentare per Ridurre i Rischi

  • Lavorare in modo Inter-funzionale  

  • Sviluppare Pratiche di Mentorship

— DISPONIBILE DA Q1 - 2023

Scopri l’Arte della Leadership Creativa

In questo libro, scopriremo che:
Scoprire il potere di guidare con le idee e di responsabilizzare le persone per ottenere risultati straordinari.

  • In questo libro ho cercato di tradurre le conoscenze teoriche in attività pratiche, presentando un quadro pratico per migliorare la nostra capacità di promuovere e gestire un cambiamento significativo.

  • Come e perché è emersa questa modalità di leadership e perché è importante adottarla nel nostro mondo aziendale moderno.

  • Come possiamo applicare la leadership creativa per far crescere le nostre organizzazioni e qual è il nostro ruolo? Aumentate la crescita della vostra organizzazione utilizzando il framework delle 5P. (Scopo, Persone, Processi, Prodotti, Pratiche).

  • Cosa significa essere un leader creativo e quali sono la Mentalità, le Competenze e gli Strumenti da applicare?

    • Come creare una Visione,
    • Come sfruttare la Creatività,
    • Come Influenzare le persone e
    • Come promuovere una Crescita costante

  • Nessuno è obbligato a essere un leader creativo, ma bisogna sapere che si ha il potere di esserlo. Non è facile. Richiede coraggio e determinazione, ma se ci riuscirete, diventerete una risorsa inestimabile per la vostra organizzazione e per la società in generale.

  • Come si traduce la leadership creativa nel nostro sviluppo personale? Come possiamo usare la leadership creativa per diventare più resilienti e avanzare nonostante le avversità?